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わが社は、何より人物を重視しています。技術力がとてつもなく優れていても、その技術の使い方を間違う人ではいけません。しかし、それだけでは会社として成り立ちません。

仕事は人と行います。コミュニケーションも必要ですし、行動力・実行力・計画力も必要です。その土台になる基礎学力は、信頼を得るためにも最低限必要となってきます。

そして組織ですから、チークワークも大切です。お客さまはもちろん社員に対しても思いやりの気持ちは大切です。人の成長がなければ組織の成長もありません。自分が育つ気持ち、人を育てる気持ちも大切です。

また、近年、心の病気の問題も出てきています。ストレス社会の中でも、しっかりとした気持ちで仕事が出来る人が望まれます。

しかし、最終的には就職は『縁』だと思います。お互いに『この学生はわが社に必要だ！』『この会社でゼッタイ仕事する！』と思うかどうかです。

まずは、あなたが仕事をしたいと思える会社かどうか、自分自身の気持ちを知るために、会社を見てみませんか？

■会社の考え方・価値観に共感できる人

■向上意欲がある人

■コミュニケーション力が高い人

■心身ともに、ゲンキな人

■大人としての言動・行動が取れる人