最近開催していませんが、当時テックスのインターンシップはおもしろいというのが学校で有名でした。普通に仕事を体験するだけでなく、自分たちでテーマを決めて会社の人たちを取材して、最後に発表するインターンシップに興味が湧きました。

就職セミナーに参加した時に、テックスの社長に直接質問をする機会があり、結婚して子どもが生まれてからも産休育休をとりそのまま働ける制度があることを聞けたので、女性が働きやすい会社という印象を持ちました。会社訪問で接した社員の方が親切で、会社も明るい雰囲気でしたので入社を決めました。

仲の良いメンバーで遊びに行ったりできる会社です。鰻が好きで鰻を食べに行く人たちや、登山をしようと参加者を募ったりする人など、親睦を深める機会があります。2~3ヵ月に1回飲み会やスポーツ大会などもあり、普段一緒に仕事をすることのない人とも顔合わせや交流する場になっています。仕事によっては社外に出たまま長期間いないメンバーも多いので、定期的な親睦会は、顔を見て話し、相手を知る機会になります。チャットツールよりも、やっぱり会って話すことが私は好きですね。

自治体系のパッケージシステムの開発をしています。１～3ヶ月の期間で、設計、開発、テストを行っています。大切にしていることは、こまめな相談、打合せです。プログラミングをしていく中で、途中段階の情報不足や互いの受け取り方の相違によって、最終段階で間違いに気付く…といったことが無いよう、小さなことでも確認をしています。
実は、入社2～3年目くらいの時に、仕事がうまく出来なくて社外の方にすごく叱られたことがありました。その後、プロジェクトを最後まで続けて終わった時に、その方が本当によくやってくれたとすごく褒めてくれたので続けて良かったと思いました。きちんと叱っていただいたことが、これまでの頑張りにつながっています。

後輩を育てていきたいですね。一番最初が肝心だと思っていて、変に怠ける癖がついてしまうと後々その癖が抜けなくなります。最初に基本を叩き込んでおくことが大事です。例えばコミュニケーション、細かいことを確認することが肝心です。黙々としがちな仕事ですが、細かく対話できる人間関係を築いていくことが必要です。特に開発はテスト工程が大事になってきます。テストを怠ると後々お客様が使うときの不備に繋がります。そのため普段から周りと気軽に相談や確認できる関係性を築き上げる必要があります。

休日は子供と公園に行って遊ぶことが多く、遊具のある公園が好きなので、最近はふわふわドームのある公園で過ごします。一人の時間はなかなか取れませんが、細かいものを作るのが好きなので最近刺し子を始めようとキットを買ってみました。

私自身が2回の産休育休を経て復帰して働いているので、結婚して子どもを産んだ後も働きやすい職場だと思います。育休を明けてはじめのうちは子どもが病気をして休むことが多くなる時に、どうしようと不安もありましたが、皆さんにカバーしてもらえる環境があって安心できました。